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第四章 善待工作感恩企业（第1页）

拥有一颗感恩的心，让我们觉得自己是一个有尊严的人，一个知恩图报的人，一个有道德良知的人。一个人若有了感恩精神，比拥有其他品质更能激发工作的热情与激情。在没有加班费用、没有额外奖励、没有职位提升的利益驱动下，也照样拼命完成工作。这种自我的驱动力不但能让人拥有了强大的执行力和创造力，也能给企业带来崭新的活力，最终实现了员工与企业的双赢。

谢谢你的老板"栽培"

【杰克·韦尔奇说："一个人的成功当然跟个人的努力有很大的关系，但也缺少不了别人的帮助。在你努力工作的时候，总有老板的帮助，在你从普通到优秀的时候，你最应该感谢的是曾经帮助过你的老板。"】

一场飓风灾难席卷了一个贫穷的城市。在这个城市里，一个心地善良的蛋糕师把城里最穷的孩子们聚集到一块，然后拿出一篮子蛋糕，对他们说："这里的蛋糕你们一人一个。在上帝给我们带来好运以前，希望这些蛋糕能给你们一些帮助。"

话音刚落，这些饥饿的孩子就一窝蜂般涌了上来，他们围着篮子一边大声叫嚷着，一边推来挤去，谁都想拿到最大的蛋糕。可是，当他们每人都拿到了蛋糕后，就头也不回地转身而去了，没有一个人说声谢谢。

只有一个叫安妮的小女孩例外。她既没有与其他人争抢，也没有同大家一起吵闹。她只是静静地站在一旁，等别的孩子都拿到以后，才把剩在篮子里最小的一个面包拿起来。而且，她并没有急于离去，而是低下头，面带微笑，向蛋糕师鞠了一躬表示感谢，并亲吻了蛋糕师的手，才向家走去。

第二天，蛋糕师又像昨天一样，把盛蛋糕的篮子放到了孩子们的面前。所有的孩子依旧疯抢着，羞怯、可怜的安妮又静静地站在最后，她只得到一个比头一天更小的面包。

安妮回家以后，妈妈忙用刀切开面包，她们惊奇地发现，许多崭新、发亮的银币掉了出来。妈妈大声地叫道："快把钱送回去，一定是蛋糕师和面的时候不小心和进去的。赶快去，安妮，赶快去！"

当安妮把妈妈的话告诉蛋糕师的时候，蛋糕师慈爱地说："不，我的孩子，这没有错，是我把银币放进小面包里的，我要奖励你。愿你永远保持现在这样一颗平安、感恩的心。回家去吧，告诉你妈妈这些钱是你的了。"

安妮激动地跑回了家，告诉了妈妈这个令人兴奋的消息，妈妈也立刻欢呼。安妮的感恩之心得到了善良人的恩惠。

（资料来源：（美）威廉·贝纳德。哈佛家训2。北京：中国妇女出版社，2007。）

每个人在世上生存发展都离不开他人的"栽培"。对此，感恩是最根本的"人性"和常情。一个人只有心存感恩，才会具有完整人格，才会得到社会的认可。

但是很多时候，我们可以为一个陌路人的点滴之恩而感激不尽，却无视作为你的衣食父母的老板的恩惠。而将工作关系理解为纯粹的商业利益交换关系，认为与老板相互对立理所当然。这时候我们是否也应该反问一下自己是否拥有一颗感恩的心。

当我们拿着薪水和家人团聚、孝敬父母、给爱人买礼物时，当我们工作之余，一家三口悠闲地上公园时；当我们在欢腾的假日里，和朋友开怀畅饮时，我们是否会想到去感恩自己的老板？当我们在企业给予的舞台上获取了尊重、荣耀、地位，实现了有价值的一生我们是否想到去感谢老板的"栽培"呢？

一家电信公司的基层员工李梅在谈到她破例被派往国外培训时说："我和我的一个同事虽然都是大学毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金也高出很多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满。当许多人抱着多做多错、少做少错的工作原则时，我却尽心尽力做好我手中的每一项工作。我甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管做好准备。因为在我没来这家公司之前，父亲就告诫过我三句话：遇到一位好老板，要忠心为他工作。假设第一份工作就有很高的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福。万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边虚心学工夫。"

"我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持感恩惜福的原则做事。即使起初位居他人之下，我也没有计较。但一个人的努力，别人是会看在眼里的。在后来挑选出国培训学习人员时，我是唯一一个资历浅、级别低的人员。这在我的公司里是极为少见的。"可见，一颗感恩的心会改变人的一生。

（资料来源：祝九堂。职业长青。西安：陕西师范大学出版社，2005。）

感恩是一个员工优良品质的重要体现。一个员工如果连最起码的感恩都不知道，又怎么能够珍惜工作、热爱生活呢？

心存感恩之情，那么，感受的就不仅仅是心灵的宁静。怀有感恩之心的人，生活也将赋予他最大的回报。反之，心中不知感恩、永不知足的人，也不会懂得珍惜现在的拥有，怨天尤人是他们的习惯，嫉妒是他们内心的火焰，这样的人整天会被怨恨的情绪所吞噬，搞得自己痛苦不堪。

作为员工，公司和老板为你提供了工作和锻炼自己成长成才、提升能力与素质的机会，难道这不值得你去珍惜吗？只有怀着一颗感恩的心去工作，你才会发现，自己更应该感谢老板的帮助，只有努力工作，积极进取，才能回报老板对你的期望。

老板和员工之间并非是对立的，从商业角度看，也许是一种合作共赢的关系；从情感的角度看，也许会有一份亲情和友谊。因此，当你拥有一份满意的工作时，不要忘记感谢你的老板。

用工作实践感恩

【感恩是一种能力，在工作中只要抱着一颗感恩的心，机会总会光顾你，命运之神也会特别关照你。让自己的内心充满感恩，无论对家庭还是公司，无论是对老板还是同事。感恩的磁场无处不在，面对上天给予的一切，我们唯一能做的就是用主动报答作为回应。】

曾有位美国著名作家说："工作不是一种惩罚，也不是人们经过权衡比较后决定干的事。工作是上帝神圣的安排，是造物主用快乐和有意义的活动来填补人类生命缺陷的一种方式。"对于那些认识到自己的工作是造物主赐予的礼物的人，如果只能用一个词来形容他们的感受，那么这个词就是"感恩"。因为，他们明白自己现有的工作不是廉价的，而是非常珍贵的恩赐。因此，他们也会尽心尽力地完成属于自己的工作，去报答工作所赐予他们的一切。"

《伊索寓言》中有这样一个故事：蛇和鹰交战，斗得难解难分。蛇紧紧地缠住了鹰。农夫看见了，便帮鹰解开了蛇，使鹰获得了自由。为了报仇，蛇在农夫的水杯里放了毒药。当不知情的农夫端起杯子正准备喝水时，鹰猛扑过来撞掉了农夫手中的水杯。有毒的水洒到了地上。鹰尚且懂得感恩图报，何况人乎?

比尔·盖茨说："我只敬重两种人，没有第三种。第一种人是不辞辛劳的劳动者，他们勤勤恳恳，默默无闻，日复一日，年复一年，在改造自然的过程中，活出了人的尊严。我非常敬佩那些从事繁重劳动的体力劳动者。我钦佩的第二种人，是那些为了人类能有一个独立的、丰富的精神世界而上下求索的人。他们的劳动不是为了一日三餐，而是为了增加生命的养分。"

在生活中，感恩就是我们生命的养分。我们感恩于世间的事物，用自己的双眼给以欣赏和赞美；感恩于父母，用自己的关怀体贴给他们以慰藉；感恩于工作，并用主动工作来报答这份上天的馈赠。

一家大型贸易公司正好赶上周期性的销售淡季。从年初到7月份时，其贸易交易额连续下降了几十个百分点，业务员们都变得信心不足，老板想了很多激励办法，效果都是一般。公司终日陷在现金流的危机之中，为此企业管理层每天都愁眉不展。

9月底，公司将参办了一次国际性的大型贸易促销会。老板希望对公司有所帮助，但也是一场更艰巨的挑战，如果在这次贸易促销会上不能签订几个"救命"的大订单，公司到年末恐怕就要面临破产的危机。

在促销会开幕前两天，老板决定在全公司开一次"动员大会"做最后的鼓动。在大会临近结尾的时候，老板请在座的经理和业务员们全都站起来，寻找一下，看自己的座位下有什么东西。于是，每个人都非常惊奇地在自己的椅子下面发现了一枚硬币。在大家惊讶过后，这位老板对大家公布了一个出乎意料的统计结果，在场的每个人至少都捡到了一枚硬币，最多的，有人甚至拿到了100美元。

这时，老板说："这些钱都归你们，但你们知道这是为什么吗？"

大家面面相觑，没有人能猜出为什么，全场的人都在窃窃私语，摸不着头脑。

最后，老板严肃以对，"我只想告诉大家一件事，坐着不动是永远也赚不到钱的，我需要你们擦亮眼睛，去发现隐藏在你们身边的商机！"

年终，这家公司艰险地渡过了危机。

（资料来源：姜汝祥。请给我结果。北京：中信出版社，2009。）

行动能使人走向成功，人人都知道这是真理。但人们面临行动时，往往会犹豫不决，畏难不前，成了"语言的巨人，行动的矮子"。许多人喜欢把难事往后拖，迟迟不动手解决，这主要缘于两方面的原因：第一，不知道如何解决难题；第二，没有信心解决，对难题怀有畏惧心理。所以面对难题时，许多人采取的方法是一拖再拖。其实，"拖"是最糟糕的方法，因为它只会令难题越来越棘手，越来越难以解决，最后发展到不可收拾的地步。很多机遇就这样被拖成了遗憾，很多成功就这样被拖成了失败。

与之相反的是那些内心充满感恩的人，他们每天都渴望能作出一些成绩，回报企业。他们会积极主动地工作，并且浑然忘我、乐此不疲。他们不会用报酬来衡量自己的工作，不会因回报太少而影响工作的质量和热情，他们不会斤斤计较个人的得失，因为他们在工作中怀着感恩的心态，在他们看来自己与企业是同命运、共呼吸的，不需要计较什么。

贡献自己的一份心力

【为自己的公司贡献自己的一份心力，对存在的问题向公司提出一个相关的建议，这既是每一位员工的权利，也是每一位员工应尽的义务。】