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第73章 走的每一步都算数（第1页）

u0007在李妍的威压下，周娜坐到了原本属于李妍的那个距离宗城办公室最近的工位上。

而李妍则移到了她对面的位置上。

这一幕，让坐在两人身后排的张梦云十分膈应。

想她在宗城实习助理的岗位上已经呆了一个多月了，别说换座位这种大动作了，就连日常一些工作，李妍和宗城也会选择性地回避她。

她不明白，同样的岗位为什么换成了周娜，待遇就和自己差这么多！

同样不理解的还有当初和周娜吵翻天的行政曹然以及其他基层员工。

他们不明白为什么周娜辞个职还会被老板低三下四地请回来，而且，还给她升了职。

要知道，总裁助理，属于高层管理岗位。

平日里，就连负责主管运营的二老板方立，都不如总助李妍参与大老板决策的机会多。

眼看着周娜平步青云，他们心里嫉羡比祝贺多。

但与基层员工不同的是，几乎所有中层都明白周娜能升职的原因——她做了一手好PPT。

毕竟，当初宗城几次跟中层发脾气的原因都是因为PPT的工作没达到以往标准。

而“以往标准”，就是出自周娜之手。

盛誉三个主要部门：开发、市场、运营，三个部门经理都心知肚明，他们那些漂亮完美的PPT，都是压榨周娜完成的。

而这一点，基层和高层都不知道。

主管影院运营的副总方立和他手下的市场部经理尹晴、运营部经理王昌有一个三个人的小群。

群里方立正嘱咐二人：【对周娜都客气点，你们之前偷懒把工作移交给周娜的事，她不跟你们计较，就算你们幸运了，知不知道？别惹她。】

尹晴和王昌纷纷表示：清楚。

二人都是方立从影院带出来的，一路提拔上来，三人的默契十足。

方立这人，久安现状，没什么太大的追求。

当初宗城找到他谈起合伙创业的时候，他本来不想答应的，但他老婆一眼看破了机遇，便让他答应了下来。

他现在每天的工作很清闲，只要运营中心手下的这几十家电影院的日常管理不出大差错，他基本就是养尊处优的状态，也不用天天来公司报道。

手下这两个亲信办事也比较稳妥，所以他一直在做甩手掌柜。

今天周娜返岗，宗城才特地让李妍通知他到岗的。

他其实心里有点儿不耐烦，心想，一个小员工返岗还得让我这个副总特意来趟公司迎接？

要不是他老婆帮他分析利弊，他可能今天就缺席了。

他也按照老婆的意思，叮嘱了手下对待周娜的态度，就算完成任务了。

于是，方立拎起自己的lv小包，特地去对周娜表示了欢迎后，和李妍打了个招呼，就离开了公司。

周娜对方立的印象就是迟到早退、游手好闲、甩手掌柜。

见李妍恭敬地目送他离开，周娜心里有些疑惑。

可她觉得询问二老板的情况有些僭越，于是选择了三缄其口。