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第一千零一十二章 大换血（第2页）

但是洛泉的突然接盘，带给了他们希望。

刚接手一周，b站的各项数据就迎来暴涨，而且员工之中也开始流传起了要涨薪水的传闻，而且幅度还不小，有概率回到当初b站巅峰时期的水平。

也正是因为这个，当看到中高层被收拾的时候，底下的这些员工反而都在拍手称快。

同在一个公司，这些吸血鬼平时干了什么，他们再清楚不过了。

哪个人在财务部支了巨额差旅费，策划部又用什么离谱提案拿走了预算，后勤部又采购了哪些没啥卵用还价格虚高的办公用品。

这些事只要发生了，很快就会传遍员工群。

b站之前一直走下坡路，存在许多的原因，不是某一个人或者几个领导的问题。

但这些不干人事的领导，绝对是最大的罪魁祸首之一。

对于那些很早就进入基层的老员工，他们对于b站是相当有感情的，当然希望自己工作的地方越来越好。

而洛泉现在在做的，就是他们一直所想的。

清除蛀虫，整顿公司风气，涨工资。

公司上下变好了，b站的运营才能跟着变好，up主们有了创造好作品的动力，一切才能走上正确的循环。

所以尽管有不少有心人在群里呼吁大家抗议，让基层员工出来反对老板洛泉的独裁行为，但却几乎没有什么人响应。

也就是聊天群查不出姓名，要不然员工肯定要把这事儿报告给老板。

总之，有问题的高层基本都被清除得差不多了。

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泉水公司的一帮中层领导早已经摩拳擦掌多时，直接无缝进行衔接。

虽然许多业务还不是很熟练，但现在b站暂时没有扩张的计划，得先把内部的事情处理好才行。

高层滚蛋之后，洛泉就将目光又看向了中层。

这里的贪污腐败情况没有上面那么严重，毕竟没那么大的权力，但是职场霸凌几乎无处不在。

一些经理，业务能力没多少，但凭借着自己一张好舌头会舔，深得上司的欢心，媚上而欺下，严重地破坏了公司内部的工作氛围。

洛泉原本是想直接让基层员工搞个不记名投票，看看这些经理到底有哪些都是这样的害群之马。

不过后面想了想，这样的举报方式容易搞出来很多冤假错桉，于是还是先将中层干部集合起来开了个网络会议。

会议的重点就是整顿风纪，如果从今天开始，公司开始接到对于上司的举报，就会进行重点调查。

如果属实，会有什么后果大家心里都有数。

宗旨就是不冤枉一个好经理，也不放过一个坏经理。

所以那些还成天以职位之便谋取私利，甚至做一些违法犯罪行为的，好好掂量掂量吧，你们的好日子不多了。

这一次，没有人再敢把洛泉的话当笑话了。

上一次开会，她对公司的高层说了类似的话。

但是没几个人当一回事，该玩忽职守还是玩忽职守。

然后这些人是个什么结果，就都看到了。

现在洛泉故技重施，接下来有什么雷霆手段等着大家伙，用屁股去想都能想到，所以这段时间还是不要去触她的霉头比较好。

处理完公司的事后，洛泉这才打开了直播间，开始了直播。

不过在b站之前，她先打开的是寰宇直播间。