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第527章 股权稀释终于达成一致(第2页)

“程媛,这个建议先保留,不管魔都阿姨的未来规划要如何运营,甚至保证上市之后的股价能达到多少价格区间的范畴,这都是需要大资本运营的事。有不可预测性。

再者关于茶饮的市场。

某种程度上,由于魔都阿姨的过渡火爆,已经代表珍珠事件翻片了,而且我还听说贵方在与士富荣进行健康黑珍珠的食材生产,无疑会加速舆论的结束。”

田润丰提出反对意见,丝毫不落下风。

“可是田总,关于竞品的出现,只会增长魔都阿姨的加盟收入,现在市场已经快基于饱和,加盟速度明显迟缓,其实我们从内心急需竞品的出现,从而淘汰一些营收低的加盟店。”

程媛据理力争,每一个观点都极具攻击性!

“好了,程媛,你可不能赶尽杀绝,我所提的价格已经是红树资本最大的诚意了,你总得给我们操作的空间,如果市场只是纸上谈兵,那完全不需要融资的必要,就是因为有太多不可预见性。”

田润丰以玩笑的口吻给会议画上句号,众人纷纷发出笑容,气氛不再针锋相对。

“既然这样,我期待田总的好消息。”

程媛也非常合时宜的结束话题,随即看向陈立川,两人相视一笑,心中运筹帷幄,已经猜到红树资本的态度,价格必然不会低于心理价格。

只等时间带来惊喜。

结束会议后,程媛又回到魔都阿姨总部,了解品牌的运营情况。

魔都阿姨的股权架构非常“简单化”,只有陈立川个人持股的55%,以及晨财的45%,暂时没有其他员工的持股范畴,稀释股权后的财富一目了然。

而对于老员工的分红机制,如玥儿、杨军、孙东旭等骨干,几乎在魔都阿姨成立初期就在了,是给予原始股票低价采购权的模式进行分发。

将等到魔都阿姨上市以后,才会把全部奖励给众人。

陈立川这样做的目的,无非想要继续保持员工的积极性,带给企业持续增长的竞争力,实现财富自由的机会就在前方,就看你个人如何把握。

如果一个人太容易获得财富,最先丧失的必然是竞争力,如果在魔都阿姨没有上市之前,就养成一批懒惰无能的高层,陈立川绝不允许这种情况发生。

当然了,对于这种奖励模式,光哥、杨军等人都很欣喜,只要不出现大的问题,如珍珠事件,足可以搞垮整个行业的导向,魔都阿姨的上市无任何问题。

且年底分红也会采取股份奖励的方式,根据低价购入股权的协议,那些高层们至少也将是千万级别的身价。

说实话,有些人跟陈立川的时间不长,哪怕算进去上市的时间,也是可预见的几年,这个奖励完全够意思了。

所有人都在期盼着上市的那一天,各高层拧成一股绳,尽心尽力地想把品牌做大做强。

老六担心大江捞那边的职工心态受到影响,李泉等老店长不羡慕光头、杨军那是假的,人家光是一年的分红就有百万以上。

自己虽有门店分红,以及股权裂变等各种奖励,但一年累死累活最多也就三、四十万,貌似上限看起来很低,跟兄弟品牌比起来,简直不忍直视。

“大江捞必然会上市,未来估值要远超魔都阿姨,我肯定会带着兄弟姐妹们发财。。。。。。”

这是老六时常给大江捞员工们灌的鸡汤,但也不断为此付出努力。

当前大江捞的口碑,以及规模,因为有魔都阿姨的加持,要远超海蒂捞的。

。。。。。。

魔都阿姨总部,随着程媛的到访,气氛一下变得紧张起来,毕竟投资方都是“爸爸”。

可有一个人例外,光头经理的笑容太过恶心人,不知道那个嘴是怎么扬的,真跟一朵花似的。

“师母,您喝水,对了,刚看到您车玻璃上有点灰,担心一会影响视线,我赶紧去给您擦一擦。”

光头虎背熊腰地站在程媛身前,关键说话时还故作强调,这货在装可爱?声音还是夹子音,不知道当事人是什么心态,总之旁人看得鸡皮疙瘩都起来了。

牛逼,真不要脸。。。。。。杨军心中称赞,光头比他还大两岁,面对年轻的程媛,那一声师母他可当众叫不出来。

本来会来事的马胖也想凑到师母那里混脸熟,早就被光头给挤开了。

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