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第56章 新公司的安排（第2页）

待众人坐定，常青开口道：

“今天开会要谈的是成立分公司的事情，昨天财务部已经有人去过了，相信你们也听到风声了吧。”

“是啊！听说整整一栋楼呢！”

李玲玲有些兴奋，她是事业型人格，公司越壮大她越有机会。

“那样的话要招很多员工吧？”

袁大姐问。

“嗯，今天主要聊的就是这个。”

常青接着开口：“首先分公司是独立运营的，各个部门都是重新建立，我们一共是七层办公楼，人员很多，部门也会更加细化。”

接下来就是人事调动。

李玲玲调任分公司销售部，担任副部长职务，现有职务由副组长刘玉华担任。

这就成副部长了吗？

李玲玲很兴奋，其他人脸上也带着羡慕。

“张凯任分公司技术部副部长，现有职务由副组长陈春阳接任。”

张凯面色变化不大，心里还是很高兴的。

“袁秀琴担任财务部副部长，现有职务由薛玉担任。”

袁秀琴笑开了花，前几个月她还是下岗工人，现在就成副部长了？

常青宣布完任命继续说道：

“分公司离这边有四十多分钟的车程，如果不愿意住宿舍的，每天都会有班车接送，吃饭的话公司有自己的食堂，各方面细节公司都会考虑到位！”

这一点众人都很有体会，公司不光工资高，奖金也多，在加上这些待遇，比之一些大集团都不逞多让。

“那个张凯！之前你同学要过来，肯定也是知道了我们公司待遇好，不然的话，根本不会来我们这种小公司。”

“是啊！常总！我用发的奖金买了最新款手机，他们自然眼馋，出去实习一个月才一千多，我的奖金都是他们半年工资了，很多同学都给我打电话，我只答应了几个比较熟悉的。”

张凯有点儿得意，以前都看不起自己，现在都来求自己了。

人都是这样，多少都是会有点虚荣心的。

见张凯难得这么活跃，常青也是莞尔一笑：

“你这样，带几个老员工到分公司，负责面试来应聘的技术人员，以你自身为标准，差的太远的就算了，先以一百人为目标，多一点儿也可以，一个字，技术要过硬。”

“好。”

张凯心里吐槽，‘你这是一个字儿吗？’不过他可不敢说。

“李玲玲，销售部先以二十人为目标吧，最多二十五个，后面再慢慢加，到时候会分出一个市场部，做调研规划之类的。”

“比如你们销售部，只要能力强人灵活，学历可以适当放宽，但市场部不行，最好是那种在学校有过学生会组织经验的人，这个部门十人以内吧！”

常青风轻云淡，指点江山的样子，让陈湘云眼睛很亮，仿佛有星光在闪动。

男人认真的样子，真的很迷人，此刻的陈湘云这样觉得。

“好的！常总。”

李玲玲欣欣然应允，这可是个好机会，那么多人的面试权在她手里，以后在公司的地位可想而之。

“袁大姐，财务部人手倒是不需要太多，但是有经验的最好，不知道你有没有熟悉的姐妹，可以介绍过来。”

“有的，我待会儿就打电话问问。”

跟袁秀琴一起下岗的人不少，国企并购，人几乎裁了一半儿。