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第847章 爱死老板了(第1页)

踏入院子后,首先映入眼帘的便是几座和古装夜市同款材料所搭建而成的屋子。

不过和夜市不同的是,风格更加的现代化。

陈清茶好奇地走上前去,轻轻敲击了一下墙壁,发出的声响与钢筋混凝土建造的房屋极为相似。

显然应该材料进行过升级改造,目光投向院子里那些横七竖八堆放着的剩余材料后,用手抓起来,重量反而比之前所用的要更轻一些。

这是什么材料?陈清茶还真没听说过类似的。

一旁的王磊开口解释道:“清茶,这是咱们公司送过来的,我听他们说呀,好像是啥玩意,哦对对对,是咱们公司跟其他工厂合作,搞出来的什么升级改良版。”

王磊算是把自己肚子的墨水全都倒出来了。

陈清茶点了点头,自己对此事还有些印象,当初相关的文件也是经他手批准通过的,只是没想到这升级后的成果这么快就呈现在眼前了。

进入教室内,屋里坐满了员工,对于老板亲临现场,大多人比较兴奋,也有一些双眼清澈的大学生,有些不好意思的眼神躲闪。

为啥不好意思?说出来可能有些让人啼笑皆非。

因为离正式工作还有很长的时间,每天就培训还有钱拿,简直就有一种占便宜的感觉。

这要是被在场知道情况的老油条知道了怕不是当场笑喷了。

这汉大帮对员工好是不假,待遇福利不说是国内顶尖的,起码也是超一流的了。

但这长达几个月的培训,肯定不是简简单单的服务培训,现在只是开胃菜,后面还有各种高科技的使用、紧急维修的教学。

这培训期每个月5000,六险一金的带薪培训绝对不是随便定下来的。

要学习的东西肯定很多,出了学校步入社会,为了更好的工作去付出时间学习,提高自己的职业素养,得到报酬是应当的。

5000对应的肯定是学习的东西要多。

说的八九不离十了,王磊就是这么想的,他就是希望大家能够专心的能够专心的接受培训,在他的规划里,酒店、商场、游乐场三个地方可以互通,打造自己的特色。

那么工作人员的培训就要加大力度,能用钱解决大家的自主性,那这钱花的就一点都不冤。

陈清茶带着职业笑脸,给人一种如沐春风的感觉,一点都不假。

给大家加油鼓劲,顺手画了几张饼,吃饼吃的最香的就是在座的一些毕业大学生,眼睛一闪一闪的。

就好像一只只可爱的小动物,面对海量粮食的那种兴奋感。

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