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第一百二十九章 医院的文化（第2页）

“再说了，我们大家手中的数额都不大，我建议大家，都认了吧。”

“老实说，我是相信陈主任的，我相信陈主任能处理好这件事，能保证大家平安无事。”

看来，苏承庆还是很了解陈浩的。

有苏承庆发话，原来还想观望的一些人，也放弃了观望。

“谢谢各位！其实，我也很清楚各位心中的憋屈，不过，这是医院的大局，大家必须理解。”

“据我所知，这次检查，涉及江州市所有的医院，所以，大家也不用太紧张。”

“好了，大家交完后，回家休息吧。过去的，就让它过去吧，我希望，大家能从中汲取教训。”

陈浩点到即止。

一场来势汹汹的暴风骤雨，就这样戛然而止。

这种虎头蛇尾的行动，无形中，助长了一些人的贪婪和张狂。

2004年，国庆节过后不久，医学院突然提出，要在附属医院增选一位副院长。

这次增选，先由符合资格的候选人报名，然后，再附属医院进行第一轮筛选，最终在医学院进行第二轮的筛选。

诡异的是，这次候选人的资格，放宽至副高及以上的人员，都可以参选。

第一轮筛选，在附属医院进行，科室主任和副教授以上的人员，均可参与投票。

第二轮筛选，只有各个学科的正副主任，才可以参加投票，在医学院的电教室进行。

这个消息，仿似一颗重磅炸弹，瞬间在医院里炸裂开来，不少符合资格的人员，早已按捺不住，开始蠢蠢欲动了。

以陈浩在附属医院的知名度，影响力，和与世无争的性格，自然成为很多符合资格的，决定参选的人员的争取对象。

他们知道，如果能争取到陈浩的支持，就能影响一大批人，甚至收获一大批人。

于是，陈浩的手机，陈浩家中的座机，从早上开始，一直到晚上半夜时分，响个不停。

这些人中，有陈浩很熟悉的，有一面之交的，有素不相识的，甚至，有人委托医学院的某个科长，打电话给陈浩，请陈浩支持的。

丹萍也察觉到异常。

“老公，怎么回事？为什么这么多人打电话来找你？”

陈浩将情况告诉丹萍，丹萍在医院住了这么久，对医院的情况还是有点了解的。

“嗯，这已经成为你们医院的一种文化，一种风气了，连评一个先进，都要这样，更何况，现在是选一位副院长呢。”

丹萍似乎见怪不怪。

“是的，你说得对，这也是我从2003年以后，再也不参加医院十佳员工和优秀管理者的评选的原因。”

“这样的奖项，实在没有意思，我也不想要，干脆让科室里，想得到它的人们去竞争吧。”

“我听你说过这事，不过，你不参与，你科室里，能脱颖而出的人，少得可怜。”

这些，丹萍是知道的，丹萍还知道，自从陈浩退出竞争，只有苏承庆被韩治“拉”上来一次。

接下来的日子，陈浩和丹萍，每天都要接听无数个电话。有时候，陈浩感觉到，手机在发烫，可想而知，这些电话的频繁程度。