姜竹西在走廊接到Gavin的电话,心脏莫明一紧,快步走到办公室对面的休息区,深吸一口气后才将电话接了起来:“Hi,Gavin。”
“我同时收到你的邮件和Tina的电话。”电话那边,Gavin的声音很轻松。
“不对,是先接到Tina的电话,然后收到我的邮件。”姜竹西沉声说道。
在被姜竹西当面揭穿后,Gavin不由得轻笑出声,叹了口气后才说道:“Janie,你对我有脾气。”
“没有,我以为你会直接告诉我你的意见。”姜竹西听着Gavin叹息着说话的语气,眉头忍不住皱了起来。
他以为她在撒娇吗?还是想故意制造她撒娇的假像,让她的意见变成情绪宣泄,而不是严肃的管理与人事问题?
“果然Amanda的气场太强大,我带你五年,你的行事风格都没有像过我。反而是只与Amanda合作了两年,却与她如出一辙。”Gavin轻笑着说道。
“我不知道除了告诉你我的决定之外,我还可以说什么?”姜竹西有些迷茫,Gavin的态度让她不知道该怎么和他沟通。
他们都在总部的时候,相处很融洽、他对她也很照顾,但他们的沟通向来直接,她对他、他对她,言语行为之间,绝无半点暧昧,以至于让对方、让旁人有误会的地方。
哪怕曾经仰慕他,那也只是初入社会时候对成功人士不分清红皂白的迷恋,从来没有和人说过、也从来没有表现出来过。
怎么离婚就是为了她呢。。。。。。
现在还用这种似乎她们之间有过暧昧的语气来说话,这让她觉得很头大,偏她又不能得罪他。
“我同意你的处理决定,你着手再招聘一个新人补上,我们后台部门的职位不适宜缺位太久。”在姜竹西烦恼之季,Gavin又恢复到总部相处时候的那个干练利落、精明算计的老板模样,利落地说道:“你将用人申请传给我,总部和中国Office同时招聘,半个月后没有适合的人选,我从总部调人给你。”
“好的,谢谢Gavin。”姜竹西暗暗地吐了口气,在心里说了句“终于正常了”,连说话的声音也平缓了几分。
“Tina的离职,需要我给她电话吗?“Gavin问道。
“不用,我会处理好的。”姜竹西利落地说道。
“好,有事给我电话。”Gavin说完后便挂了电话。
姜竹西长长地吐了口气后,又站在原地缓了缓情绪,直到整个人都恢复到平常的状态,才转身回到办公室。
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以为Gavin至少会同意她回到总部去,由总部HR重新安排工作,没想到Gavin却只淡淡地说了一句:每个上司,都会保护那个对他价值最大的员工,如果你不是,那么就要做好被牺牲的准备。
Tina一边整理着文件资料、一边回想着Gavin说的那句话,心里百转千回,不知道是应该后悔在职场上这样的冒进、还是该感谢Gavin让她看清职场的真像--太残酷了!
要用你的时候,看着你违规违纪也鼓励你;当你没有价值的时候,他们就会毫不留情的将你牺牲掉。你那些所谓为了他要的结果而违的规、违的纪,也立即成为他牺牲你最好的理由。
杜曼玲如此、Gavin也是如此。