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第232章 市场上的成功（第2页）

李选阁思考片刻后说道：“我们要加大市场推广的力度，推出更有吸引力的促销活动，同时提升产品的服务质量，打造差异化竞争优势。”

销售团队迅速行动起来，制定了详细的市场推广计划。

“这次的促销活动一定要有足够的吸引力，让客户无法拒绝。”销售经理对团队成员说道，他手中拿着厚厚的策划方案，眼神坚定。

他们奔波于各个市场，与客户进行面对面的沟通和交流。

“我们的产品不仅价格优惠，而且服务更加贴心，您选择我们一定不会错。”销售人员耐心地向客户介绍，脸上始终保持着微笑。

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与此同时，公司加大了对产品研发的投入，不断推出新的功能和改进。

研发团队的实验室里，灯光彻夜通明。

“这个新功能的测试效果还不错，但是还需要进一步优化。”研发人员一边操作着仪器，一边说道。

“对，一定要做到尽善尽美，给客户带来更好的体验。”研发负责人鼓励道，他在实验室里来回走动，关注着每一个细节。

经过一段时间的努力，公司的市场份额逐渐回升，业务重新走上了正轨。

然而，就在这时，公司内部出现了人才流失的问题。一些优秀的员工因为个人发展的原因选择离开，这让公司的人才储备受到了影响。

人力资源部门紧急召开会议。会议室里，大家面色凝重。

“我们必须尽快采取措施，留住优秀的人才。”人力资源总监说道，他手中拿着一份人才流失报告，表情忧虑。

李选阁说道：“我们要重新评估员工的职业发展规划，提供更多的晋升机会和培训课程，同时改善工作环境和福利待遇。”

公司推出了一系列的人才激励政策，为员工提供了更广阔的发展空间。

“有了这些政策，我感觉自己的未来更有保障了，也更有动力为公司工作了。”一位员工说道，他的脸上露出了欣慰的笑容。

在解决人才问题的同时，公司还面临着原材料价格上涨的压力。

采购部门的负责人忧心忡忡地走进李选阁的办公室，说道：“李总，原材料价格一直在涨，如果不控制成本，我们的利润会受到很大影响。”

李选阁说道：“我们要与供应商重新谈判，争取更有利的价格条件。同时，寻找新的供应商，增加供应链的稳定性。”

采购团队积极与供应商沟通，努力降低采购成本。

“我们已经和几家潜在的供应商进行了初步接触，他们的条件还不错。”采购人员向负责人汇报着进展，手中拿着一叠供应商资料。

经过艰苦的谈判，公司成功地控制了原材料成本，保证了生产的正常进行。

随着公司的不断发展，李选阁意识到企业社会责任的重要性。

在公司的高层会议上，李选阁表情严肃地说道：“我们不仅要追求经济效益，还要为社会做出更多的贡献。”

公司积极参与公益事业，支持环保项目，关爱弱势群体。

在一次环保活动中，员工们一起在河边植树。阳光洒在他们身上，汗水浸湿了他们的衣衫。

“希望这些树能让我们的环境变得更美好。”一位员工说道，他小心翼翼地把树苗放进挖好的坑里。