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第618章 办法总比困难多（第2页）

林风霸气侧露的宣布全新的工资标准，他不会给别人机会撬自己的墙角。

索妮集团不惜重金挖人，显然手机市场已经引起了索妮集团的高度重视，也更坚定林风想将这项产业做大的决心。

处理完这起离职风波之后，林风示意胡立群和徐广文先回办公室，他和陈沐春还有事商量。

“林总，咱们将研发工作师的工资提这么高，万一。。。。。。”

陈沐春在替林风担忧。

所谓的智能手机现在连影都没有，一个月研发工资师的工资可能需要几百万，如果连续两年不能出产品，这可是一个多亿的损失。

哪怕华风电子现在开始赚钱，也经不起这样烧钱。

“没有万一，而是肯定能将智能手机研发成功！我有这个信心，而且我认为胡立群和徐广文，还有你，值这个价！”

林风为陈沐春续了一杯咖啡。

他生气的是吴唯不应该派猎头公司来公司挖人，并没有对两位想要跳槽的工程师有意见。

他们俩能被业界认可，并且被猎头公司盯上，证明自己的眼光没有错。

企业留住人才的办法有很多种，加薪就是最直接有效的一种。

华风手机肯定会赚大钱。

哪怕现在公司没有盈利又何妨？

只要华风手机的品牌能够获得国人的认可，成功挤占进口手机的销售份额，他就迈出了成功的第一步。

未来，手机衍生品还有很多种，赚大钱的机会在后面。

打造一个大品牌的意义非常深远。

他不差钱！

哪怕缺钱，宁愿卖掉手里囤的那块地皮，也要将智能手机开发出来。

听到林风这么一说，陈沐春受到了很大的鼓舞。

他显得有些激动地望着林风点了点头，保证会拼尽全力，不辱使命，将智能研发中心建立起来，尽快投入到新产品的研究，争取在一年之内出成果。

“我要的就是你这句话！这个世界办法总比困难多，相信咱们俩会成为国产智能手机之父！”

林风示意陈沐春可以安心去工作了，两名大将替他留下来了，以后肯定如虎添翼。

这份名单上面的研发工程师，每个人的工资提升30%，今天开始执行全新的工资标准，希望陈沐春将这份福利提前放发下去，鼓舞士气。