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第五章 善待工作忠于企业（第1页）

k无论是战场还是职场，忠诚都是一种操守。对一个公司而言，员工对公司忠诚将大幅提高公司效益增强凝聚力，提升竞争力，使公司在风云变幻的市场中立稳脚跟。对一个职场人士来说，忠诚可以有效地使自己与公司相结合，把自己真正当成公司的一分子。忠诚是一种职业良心。懂得感恩的人知道这种操守与良心的重要性，会竭尽全力地保护它。

忠于职守，不离不弃

【忠于企业的员工不会放弃对忠实的坚守和对使命的追求，就算是面对诱惑也一定能坚守自己的职业道德。】

人生本是一出戏，我们每个人都要认真扮演好属于自己的角色。若是一个人不懂得感谢生活，那么他将失去做人的基本原则--忠诚，他的人生"话剧"必将以悲剧、闹剧收场。"忠诚"一词倘若分解开来，便是要求我们既讲"忠心"又讲"诚信"。发乎感恩，止于忠诚，这既是我们的安身立命之本，也是我们的义务与使命。

使命感是一种促使人们采取行动、实现自我理想和信仰的心理状态，是决定人们行为取向和行为能力的关键因素。具有确切使命的人，能领导那些没有使命感的人，一个人若是没有自己的使命，就会存在于别人的使命当中。大多数人因为没有明确的使命，所以只能过着受人操纵和摆布的生活，只有意识到自己的使命并忠诚地去执行，我们才能够主宰自己的命运。

16岁的瑞德，虽然没上过几天学，但是他依靠自己的努力，不断利用闲暇时间学习，并想方设法向自己喜欢的铁路行业靠拢。18岁时，经人介绍，他进入了纽约铁路行业，在夜行货车上当一名装卸工。这对他而言，是一次十分难得的机遇，尽管每天有苦又累，但他一直保持着乐观的学习态度，因此受到了上司的赏识，被安排到铁路上，开始干检查铁轨和路基的工作，尽管每天只能赚几美元，但是，他感觉自己已经向自己的理想职位-铁路公司总裁迈进了一步。

随后，他又被调到铁路扳道工的岗位上，在这里，他依然勤奋工作，并利用空闲帮主管们做一些工作。

后来，他回忆说："不知道有多少次，我不得不工作到午夜十一二点，才能统计出关于火车的赢利与支出，发动机耗量与运转情况、货物与旅客的数量等数据，做了这些工作后，我得到的最大收获就是迅速掌握了铁路各个部门具体运作细节的第一资料。而这一点，没有几个铁路经理能够真正做到。通过这一途径，我掌握了这一行业所有部门的情况。"但是，他的扳道员工作只是与铁路大建设有关系的暂时性工作，任务一结束，他就立刻被解雇了。

于是，他找到了公司的一位主管，表明自己希望能继续留在铁路公司做事，只要能留下，我做什么样的工作都可以，对方被他的诚挚所感动，调他去清洁那些满是灰尘的车厢。很快，他通过自己的努力，成为早期邮政列车上的刹车手。

（资料来源：梁涛。解放军精神。北京：华夏出版社，2008。）

无论做什么工作，他始终没有忘记自己的目标和使命，不断地补充自己的铁路知识。现在，瑞德已是铁路公司的总裁，但依然废寝忘食地工作着。在纽约人来人往、川流不息的街道上，他每天负责指导运送100万乘客，至今也没有发生过一次重大的交通事故。

他在一次演讲中说："在我看来，对一个具有强烈工作使命感的员工而言，没有什么是不能改变的，也没有什么是不能实现的。从另外一个角度来说，一个具有强烈使命感的员工，也是一个优秀、勇于负责的人，他在认识地方都会受欢迎。他在依靠自身努力向前迈进的时候，也会受到各方面的真诚相助。"

可见，一个忠于企业的人，一定时刻充满着使命感，会努力当个尽忠职守的好员工。在这个世界上，每一个人因角色的不同而承担着不同的使命，从某种意义上说，对角色饰演的最大成功就是对义务的最好履行，同时也是对感恩精神的最佳注解。

心中怀有感恩，肩上挑着使命，会促使我们忠诚地对待工作，对工作的价值与意义也会有新的认识和理解。

忠诚是无上的荣誉

【无论是在战场，还是在职场，忠诚都是一种操守。对于员工来说，忠诚是一种职业良心。懂得感恩的人知道这种操守与良心的重要性，会竭尽全力地保护它。】

杰克·韦尔奇说："我忠诚于我的员工，这是我对他们负有的责任。忠诚是相互的。如果缺乏对别人的忠诚，就别指望得到别人对你的忠诚。"

每个人都有责任去信守和维护忠诚，这是对自己所爱的人和所坚持的信念最大的保护。丧失忠诚，就是对责任最大的伤害，也是对感恩之心最大的亵渎。为回报他人、坚守忠诚所付出的代价，会换得荣誉；反之，你只能得到耻辱。

某机械公司业务部张经理和董事会发生冲突，双方一直未能妥善处理，为此，张经理耿耿于怀，准备跳槽到竞争对手的公司。

张经理一方面为了泄私愤，另一方面是为了向未来的"主子"表忠心，就想尽一切办法把公司的机密文件和客户电话全部泄露给了各市场经销商，使得市场乱成一团麻，并引发了很多市场纠纷，各地经销商几乎将公司的电话打爆。这还不算，他还打电话给当地工商局部门，说公司的账目有问题，虽然最后没有查出问题，但还是给公司造成了很大的损失。

张经理带着满意的"成果"去向竞争对手公司邀功请赏，没想到却遭到了一番冷遇，新老板想："他如此对待老东家，谁知道他以后会不会如法炮制，对待我的公司。身边有这样的一个人，就像是埋下了一个随时可能爆炸的炸弹，谁还敢用？"新老板自然不敢录用他。

（资料来源：丁川。敬业就是硬道理。北京：中国长安出版社，2008。）

无论什么样的诱惑，都是对忠诚最大的陷阱，也是对感恩之心最大的考验。面对诱惑，有些人忘记了感恩，禁不住考验而丧失忠诚，昧着良知一错再错。其实，当他出卖一切的时候，也出卖了自己。不懂感恩，让忠诚变质的后果是搬起石头砸自己的脚。

这个世界是讲究回报的，你的付出不会是竹篮子打水。付出总有回报，当你忠诚于别人的同时，你会获得别人对你的忠诚；在你懂得感恩的时候，别人也会感恩于你，并试图回报你。

当你忠诚于你的企业时，你所得到的不仅仅是企业对你的更大信任，还会使企图诱惑你的人感觉到你的人格力量。

李向东是一名优秀的工程师，但他所在的公司只是一家小公司，时刻面临着规模较大的电子公司的压力，处境很艰难。

有一天，一家电子集团的技术部经理邀请李向东共进晚餐。在饭桌上，这位经理问李向东："只要你把贵公司最近的产品的数据资料给我，你会得到意想不到的回报。怎么样？"

一向温和的李向东立马就愤怒了："不要再说了！我们公司虽然效益不好，处境艰难，但我绝不会出卖我的良心做这种价不得人的事，我不会答应你的任何要求。"

"好，好，好。"这位经理不但没有生气，反而颇为欣赏地拍拍李向东的肩膀，"这事当我没说过。来，干杯！"

不久，发生了令李向东很难过的事：他所在的公司因经营不善而破产了。他失业了，一时又很难找到工作，只好在家里等待机会。没过几天，他突然接到这家集团总裁的电话，让他去总裁办公室一趟。

李向东百思不得其解，不知"老对手"公司找他什么时。他满怀疑惑地来到这家集团公司，出乎意料的是，公司总裁热情地接待了他，并且出一张非常正式的聘书。

李向东惊呆了，喃喃地问："你为什么这样相信我？"

总裁哈哈一笑说："原来的技术部经理退休了，他向我说起了那件事并特别推荐你。小伙子，你的技术能力是出名的，你的正直更让我欣赏，你是值得我信任的那种人！"后来，李向东凭着自己的技术和管理水平，成了一流的职业经理人。

（资料来源：石言。忠诚至上。北京：中国致公出版社，2005。）

可见一个不为诱惑所动、能够经得住考验的人，不仅不会失去机会，反而会赢得机会。此外，他还能赢得别人对他的尊重。

一般人在面对利益的诱惑，脆弱的人性就会断裂、扭曲，而懂得感恩的人则会用忠诚做出正义的宣言。对一些人来说，它是不变的信条，是一种职业良心，是为人处世的原则；但对另一些人来说，它是浅薄的游戏，是在脚底下任意蹂躏的人性之花。

如果你懂得感恩、渴望成功，就要保持忠诚的美德，让它成为你的工作准则，并在此基础上逐步培养出正确的道德观，养成真正的好品格，这样，不光是职业生涯，你的整个人生都会得到意想不到的收获。

不要身在曹营心在汉

【如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话一那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚不仅仅是品德范畴的东西，它更成为了一种生存的必备品质。如果一个人失去了对公司的忠诚，那他也就失去了做人的原则，失去了成功的机会。】