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第166章 迎难而上（第1页）

公司在新产品逐渐打开市场的关键时刻，新出台的行业政策如同一座大山横在了林墨和团队的面前。

“林墨，这次的行业政策变化太突然了，要求我们在生产环节增加一系列环保措施，还要对产品的安全性进行更严格的检测，这会大幅增加成本和生产周期。”生产经理一脸愁容地说道。

林墨眉头紧锁，“成本增加是必然的，但我们不能因此退缩。立即组织相关人员研究政策细则，制定应对方案。”

然而，研究政策的过程中发现，要达到政策要求，需要引进新的设备和技术。

“林墨，这些新设备和技术不仅价格昂贵，而且市场上供应商稀缺，采购难度很大。”采购经理说道。

林墨思索片刻，“发动一切资源，联系国内外的供应商，哪怕多花些时间和精力，也要确保设备和技术的及时引进。”

在寻找供应商的过程中，公司遭遇了不少挫折。

“林墨，有些供应商听到我们的需求后，故意抬高价格，还有的提出苛刻的交易条件。”采购经理气愤地说道。

林墨冷静地说，“不要被他们牵着鼻子走，多比较几家，同时尝试与他们协商，寻找共赢的解决方案。”

经过艰苦的谈判，终于与一家供应商达成了初步协议，但交货期却比预期晚了很多。

“林墨，按照这个交货期，我们的生产计划会被严重打乱，可能无法按时交付客户订单。”生产经理着急地说道。

林墨决定调整生产计划，“重新安排生产流程，优化工序，提高效率，尽量弥补交货期的延误。”

但调整生产计划又引发了员工的不满。

“林墨，新的生产计划增加了我们的工作强度，而且部分员工需要重新培训才能适应新的工序，大家都有些抱怨。”人力资源经理说道。

林墨深知员工的情绪至关重要，“召开员工大会，向大家说明政策变化的必要性和公司的应对策略，同时提高员工的福利待遇，激励大家共同克服困难。”

在林墨的耐心解释和激励下，员工们暂时稳定了情绪，开始努力适应新的工作安排。

然而，就在公司全力应对生产环节的问题时，销售方面又传来了坏消息。

“林墨，由于政策对产品安全性检测的要求提高，部分产品在检测过程中出现了问题，需要重新整改，这导致产品上市时间推迟，客户纷纷表示不满。”销售经理说道。

林墨感到压力巨大，“立即组织技术人员解决检测中出现的问题，同时与客户保持密切沟通，解释情况，争取他们的理解和耐心等待。”

但一些客户已经失去了耐心，开始取消订单。

“林墨，好几家大客户都取消了订单，这对我们的销售业绩影响太大了。”销售经理说道。

林墨决定亲自拜访这些客户，“带上解决方案和诚意，尽力挽回这些订单。”

在拜访客户的过程中，林墨遭遇了不少冷遇和质疑。

“林墨，你们公司连政策要求都达不到，让我们怎么相信你们能提供可靠的产品？”一位客户毫不客气地说道。

林墨诚恳地回答，“这次是我们的失误，但请相信我们正在全力以赴解决问题，一定能给您满意的产品。”

经过林墨的不懈努力，部分客户同意再给公司一次机会，但提出了更加严格的要求。

“林墨，虽然挽回了一些订单，但客户的要求很高，我们必须在短时间内完成整改，压力巨大。”销售经理说道。

林墨鼓励大家，“压力就是动力，只要我们团结一心，没有克服不了的困难。”

此时，公司的财务状况也因为政策变化带来的成本增加而变得紧张。

“林墨，资金流越来越紧张，银行贷款的利息也在不断增加，如果不能尽快改善财务状况，公司可能会陷入资金链断裂的危险。”财务总监说道。

林墨决定采取一系列措施节省开支，“严格控制各项费用，暂停一些非必要的项目，同时加快应收账款的回收。”

但节省开支的过程中，又影响了公司的一些正常业务开展。