公司在重重危机的包围下,内部的矛盾也逐渐凸显出来。
“林墨,一些高层管理人员对公司的未来发展方向产生了分歧,大家各执一词,无法达成统一意见。”一位资深的部门主管忧心忡忡地说道。
林墨皱起了眉头,“立即召开高层会议,我们必须在这个关键时刻明确方向,团结一致。”
在会议上,争论异常激烈。
“林墨,我认为我们应该收缩业务,集中资源保住核心产品,等待市场回暖。”一位高层说道。
“不行,这样做太保守了。我们应该趁机拓展新的业务领域,寻找新的增长点。”另一位高层反驳道。
林墨静静地听着大家的争论,心中也在权衡利弊。
“大家先冷静一下。收缩业务虽然能降低风险,但可能会错失发展机会;拓展新业务又需要大量的资金和资源,我们目前的状况很难承受。”林墨说道。
就在大家争论不休的时候,财务部门又传来了坏消息。
“林墨,公司的资金状况已经非常危急,如果不能尽快解决,可能连下个月的工资都发不出来了。”财务总监脸色苍白地说道。
林墨深吸一口气,“先盘点一下公司的资产,看看有没有可以变现的来缓解资金压力。”
然而,能变现的资产寥寥无几,而且价值也不高。
“林墨,就算把这些资产都变现,也只是杯水车薪。”财务总监说道。
此时,有员工开始私下议论纷纷,对公司的未来感到迷茫和担忧。
“听说公司要撑不下去了,我们是不是该提前找下家?”
“不知道林墨能不能带领我们走出困境,感觉希望渺茫啊。”
这些言论传到了林墨的耳朵里,让他倍感压力。
林墨决定召开全体员工大会,稳定人心。
“亲爱的同事们,我知道大家现在都很担心公司的未来,但我想告诉大家,我们不会轻易放弃。只要大家团结一心,共同努力,一定能够度过这个难关。”林墨的声音坚定而有力。
但员工们的眼神中依然充满了疑虑和不安。
在这个艰难的时刻,有一家竞争对手向林墨伸出了橄榄枝。