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第237章 238 如此一来他们有拒绝的理由吗（第3页）

事实上，经过这几天的研究，他也想到了大概方案。这天下午。

丁修在反复确定自己的计划后，道：

“青霜，给我把苏雅和人力资源部总监连从南喊到办公室来。”

“好的，先生。”

青霜闻言点了点头，快速拨通两人的电话。很快，

连从南率先来到丁修办公室。“丁总，您找我？”

“先等等，等轻衣过来我一起说。”

丁修笑着示意连从南坐下。

对于连从南这个女人，丁修可是相当看好。

即便她不是公司元老，而是被苏雅挖过来的，但也丝毫不影响。

当然，被丁修看好的原因，肯定不可能是外人认为的“优秀面容，更不是人们以为的端庄成熟且稳重的气质。能被丁修看好，唯一的原因就是她的能力。

在她的管理下，公司的人力招聘、人才选拔、业务考虑等诸多人力资源上的问题，都处理的井井有条。招聘速度也相当不错。

她的成功，大大降低了丁修和苏雅的工作强度。当然，同时也提高了公司的生产效率。若长此以往下去，好处不可谓是不大。

总而言之，她算得上是非常优秀的人力资源总监。员工的激励计划，也将由她负责主要流程。不一会儿的时间，苏雅也来到了办公室。

“都来了那我就直接开门见山吧。”

丁修和苏雅打了声招呼后，便直截了当道：“为了公司能力健康稳定发展，我们肯定要推出激励计划，让员工们的利益能和公司的利益绑定起来。”

听到丁修这话，两人不禁点了点头。

她们自然非常清楚，激励计划究竟有什么作用。

同时，她们也明白，若是推出激励计划，她们能得到什么。

不过丁修很早之前就已经和她们说过，红星机械不上市不融资，这让她们一直以来都找不到优秀的激励方案。只是不知道，丁修说出这话，究竟想要干嘛！?难道他想到了激励的方案？

想到这里，连从南看向丁修的颜色也发生了变化。“我之前应该不止一次的和你们说过，我们公司和其他公司不同，不上市不融资，公司的股权必须要掌握在我自己手中。”

丁修看着两人的反应，方才继续开口，道：“所以，我最近一直在研究激励方案，终于想到了一套比较完美的计划，找你们过来，就是想要你们两个给我参谋参谋，合适的话，就完善一下，准备执行。”

说话间，青霜已经快速将准备好的文件递给两个人。不得不说。

现如今的青霜，已经能够非常完美的胜任秘书这项工作。

而且，已经做的比百分之九十九点九的秘书要更~好。或许这就是拥有自己智能的机器人的-能力吧。

随着丁修的讲解，以及苏雅她们的观看，没过多长时间，两个人的脸色都出现了非常明显的变化。

“丁总，我觉得这个方案完全可行，只是可能需要更多的人去执行这个激励计划才可以。”

连从南看着丁修的眼神中，瞬间多出了几分的崇拜。其实一开始选择来红星工作，仅仅只是看中了红星机械的巨大潜力。

可随着和丁修接触的越来越多，她对丁修的敬佩之情就越发的强烈。

现如今，丁修又在她熟悉的领域中展现出了超人的一面，自然是让她情绪更加激烈。

作为一个人力资源总监，她非常明白，丁修这激励计划的巧妙之处。

为什么其他所有公司都要将股权当做激励计划？还不就是因为，想要让他们和公司的利益绑定吗？丁修不想要将股权分出去的原因是什么？是利益吗？显然，并不是。

若是给他们钱，他们就能创造更多更大的价值，丁修根本就不可能会吝音。